LA TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO/SEXUAL FUNCIONAL, COMO TECNOLOGÍA DE GESTIÓN PÚBLICA, UN ANÁLISIS DESDE LOS RECURSOS HUMANOS. Academic Article uri icon

abstract

  • Se propone la transversalización de algunas teorías sobre recursos humanos en el análisis de las circunstancias funcionales de la dirección, coordinación y liderazgo de entidades públicas encargadas de diseñar y ejecutar políticas cuyo destinatario/a final es la población LGBT, es decir a través de las diversas lecturas abordadas se aspira a sentar una reflexión sobre la viabilidad, en cuando a la potencia y matiz último de las políticas públicas LGBT cuando el armazón funcional organizativo es navegado por una persona cuya construcción u orientación sexual o identitaría es alternativa a la heterosexual; en la misma línea se realizan entonces algunas divagaciones respecto a la estructura racional heterosexual y las ajenas a estas y su posible influencia desde la teoría de los recursos humanos para causar un efecto adicional en el tracto –formativo y ejecutivo.- de determinada línea de intervención pública referida a la temática propuesta.

publication date

  • 2012

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  • 73

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  • 92

volume

  • 3